El talento es el motor que impulsa el éxito de cualquier empresa, y para asegurarte de fidelizar a las personas de tu organización, puedes contar con los servicios de una Consultora de Recursos Humanos.
¿Por qué contratar una Consultora de Personas?
Estas empresas están para hacerte la vida más fácil y ayudarte a gestionar tu equipo de la mejor manera posible. En este artículo conocerás algunos de los servicios que puedes contratar.
Y es que, una de las mayores fortalezas de estas consultoras es su habilidad de encontrar a las personas adecuadas para tu equipo.
Conoce más sobre los beneficios de contratar una Consultora de RR. HH. aquí.
Pero ¿cuáles servicios ofrece una Consultora de Recursos Humanos?
Atraer y retener los mejores talentos
Con sus conocimientos y experiencia, saben exactamente dónde buscar y cómo atraer a los mejores talentos que se adapten a tu cultura empresarial.
Además, en su contratación e incorporación, crean una política de selección y contratación transparente, determinan un onboarding eficaz con un plan de acogida eficiente, así como la actualización del organigrama y sus descripciones de puestos de trabajo.
¿Quieres fidelizar a las personas? Estas empresas pueden ayudarte a crear programas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de tu equipo. Desde cursos de habilidades específicas hasta programas de liderazgo, están para ayudar a tu personal a alcanzar su máximo potencial, así como a planificar sus promociones vertical y horizontalmente según las necesidades cambiantes de tu empresa.
Un equipo motivado es un equipo productivo. Las consultoras pueden ayudarte a diseñar sistemas de compensación y beneficios que mantengan a tu personal comprometido y motivado. Desde evaluaciones de desempeño con claros objetivos, hasta programas de retribución variable o flexible, así como beneficios sociales o retribución en especie. Adicional, tienen ideas frescas para ayudarte a mantener a las personas en el centro.
Cumplimento de las leyes y regulaciones laborales vigentes
Por otro lado, los cambios legislativos constantes te hacen tener muy controlado el Compliance Laboral, ya que las regulaciones pueden ser un dolor de cabeza, pero estas empresas te ayudarán desde la creación de contratos laborales, nóminas, hasta despidos, y es que te guiarán a través de todo el proceso para asegurarte de cumplir con la ley y minimizar los riesgos.
Resolución de problemas entre trabajadores
Asimismo, los conflictos en el equipo pueden ser desafiantes, pero estas consultoras están preparadas para ayudarte a resolverlos de la mejor manera posible. Ya sea un malentendido entre compañeros/as de trabajo o un problema de comunicación. Están para mediar y encontrar soluciones que funcionen para todas las partes.
¿Cómo contratar una Empresa Consultora de Recursos Humanos?
HR 360 será tu mejor aliado cuando se trata de gestionar tu equipo. Con nuestra ayuda, puedes encontrar, desarrollar y fidelizar a los mejores talentos, ¿quieres conocernos? Déjanos tus datos aquí.
Sea cual sea la razón por la cual llegaste aquí, este es un buen comienzo. Te explicamos qué es y qué hace una empresa consultora de Recursos Humanos, tipos de servicios y ventajas frente a una gestoría tradicional.
¿Qué es una consultora de Recursos Humanos?
En pocas palabras, es una empresa que presta servicios externalizados de soporte.
El objetivo principal de una consultora de RR. HH. es optimizar la gestión de personas, para mejorar el rendimiento, la productividad, y el bienestar.
En ese sentido, ¿qué hace una empresa consultora de Recursos Humanos?
Los principales servicios que puedes contratar en una consultora de Recursos Humanos son:
➜ Selección de personal: Esto puede incluir desde la elaboración de perfiles, realización de entrevistas, pruebas de evaluación hasta la gestión previa a la contratación.
➜ Evaluación y desarrollo: Realización de evaluaciones de desempeño para identificar las habilidades y necesidades de formación, con el fin de diseñar programas de desarrollo profesional alineados con los objetivos empresariales.
➜ Gestión del desempeño: Van desde la implementación de sistemas y procesos para medir el rendimiento, incluyendo la definición de objetivos, y con ello, impulsar los niveles de rendimiento.
➜ Clima laboral: Apoyo en la realización de encuestas para diagnosticar y obtener resultados, mitigar los focos de conflicto, y conseguir impulsar el bienestar laboral.
➜ Compensación y beneficios: Asesoramiento en la definición de políticas salariales, revisión de beneficios, comparación con la competitividad del mercado.
➜ Outsourcing: Externalización de nóminas, administración de personal, relaciones laborales.
Te preguntarás: ¿cuáles son las ventajas de una empresa consultora de RR. HH.
La principal ventaja de una empresa consultora de Recursos Humanos radica en aquello que la diferencia de una gestoría tradicional: posee un enfoque global.
Otras de sus ventajas son:
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Ahorro de costes
- Solución integral
- Delimitación del servicio
Ahora bien, ¿deseas un partner que sume a la gestión de tu equipo de trabajo?
En HR 360 te ofrecemos un BPO repleto de soluciones innovadoras y personalizadas que van de la mano de las últimas tendencias tecnológicas y la transformación digital.
En simultáneo, fomentamos la transparencia en la gestión administrativa del talento. Esto nos convierte en un socio integral para la Dirección de Personas en la consecución de objetivos empresariales, así como el cumplimiento normativo de las leyes.
✔ Además, contamos con un equipo sin límites, disruptivo y diverso.
“Tenemos la misión de transformar la gestión administrativa del talento. Adoptamos un enfoque centrado en las personas, colaborando estrechamente con las organizaciones para potenciar la fidelización de sus equipos ”Déjanos tus datos aquí y nos pondremos en contacto contigo, o si lo prefieres agenda aquí una llamada. ¡Nos adaptamos a ti!
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