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¿Cómo diseñar proyectos con impacto medible?: guía práctica
En un entorno donde la sostenibilidad de las iniciativas sociales y corporativas depende de demostrar resultados reales, saber cómo diseñar proyectos con impacto medible se ha convertido en una prioridad para organizaciones, equipos directivos y...
Tendencias clave en el tercer sector para 2025
El Tercer Sector se enfrenta a desafíos crecientes y oportunidades transformadoras que marcarán su evolución en los próximos años. Conocer las Tendencias clave en el Tercer Sector para 2025 es esencial para que organizaciones, fundaciones y...
¿Cómo fortalecer la cultura organizacional para atraer talento?
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la cultura organizacional se ha convertido en un factor determinante para la atracción de talento. Ya no se trata únicamente de ofrecer salarios atractivos o beneficios tangibles: las personas...
La importancia de un proceso de onboarding bien estructurado
La atracción de talento no termina cuando una persona acepta una oferta laboral. De hecho, uno de los momentos más críticos para consolidar una relación exitosa entre la organización y una nueva incorporación es el proceso de onboarding. Este...
Soft skills más demandadas en el mercado laboral actual
En el panorama laboral contemporáneo, las habilidades técnicas ya no son suficientes para garantizar el éxito de una persona dentro de una organización. Las soft skills, o habilidades blandas, han cobrado un protagonismo creciente en los procesos...
Herramientas digitales para optimizar la selección de talento
La transformación digital ha revolucionado múltiples procesos dentro de las organizaciones, y la selección de personal no es la excepción. En un entorno donde la atracción de talento se ha vuelto más competitiva y dinámica, contar con herramientas...
¿Cómo diseñar un proceso de selección efectivo y equitativo?
Diseñar un proceso de selección de personal que sea tanto efectivo como equitativo es esencial para las organizaciones que desean atraer talento diverso, fortalecer su cultura y mejorar sus resultados. En un entorno donde la atracción de talento se...
¿Qué buscan las personas candidatas en una empresa hoy en día?
La selección de personas candidatas es una de las decisiones más estratégicas para cualquier organización. Contratar a la persona adecuada no solo cubre una vacante: potencia equipos, mejora el clima laboral y contribuye directamente a los...
Employer branding: Construcción de una marca empleadora sólida
En un contexto laboral cada vez más competitivo, el employer branding se ha consolidado como una estrategia clave para atraer, seleccionar y fidelizar al mejor talento. No se trata únicamente de una moda corporativa, sino de una necesidad real para...
¿Cómo atraer al mejor talento en un entorno laboral competitivo?
La atracción de talento es hoy uno de los desafíos más relevantes para las organizaciones que desean crecer, innovar y mantenerse competitivas. El entorno laboral competitivo actual se caracteriza por una alta demanda de perfiles especializados,...
Retos y oportunidades en la cultura organizacional digital
La transformación digital ha impactado profundamente la forma en que las organizaciones operan, se comunican y se relacionan con sus equipos. Más allá de la incorporación de herramientas tecnológicas, este cambio conlleva una transformación...
Responsabilidad en actividades corporativas
Desde el departamento de People, es fundamental tener en cuenta la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (26-11-2024), que aborda la calificación de accidentes laborales durante actividades corporativas. Esta resolución...
Digitalización del área de talento: Estrategias para una implementación exitosa
La transformación digital ya no es una opción para las organizaciones, sino una necesidad estratégica. En este proceso, el área de talento humano ocupa un lugar central, ya que es la encargada de atraer, desarrollar y fidelizar a las personas que...
La importancia de la firma digital en la gestión documental empresarial
En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, la gestión documental empresarial eficiente se ha convertido en un factor clave para la agilidad operativa, la seguridad y el cumplimiento normativo. En este contexto, la firma digital se...
Automatización de procesos de nómina: Ventajas para la eficiencia operativa
La gestión de nómina es una de las tareas más críticas dentro del área de Recursos Humanos. No solo implica el pago puntual y correcto de los salarios, sino también el cumplimiento normativo, la gestión de beneficios, deducciones y la generación de...
La transformación de contratos temporales por la IT: Aspectos Clave para RRHH
La gestión de contratos temporales requiere especial atención por parte de los departamentos de Recursos Humanos. Conocer las implicaciones de su transformación a indefinidos no solo es crucial para el cumplimiento normativo, sino también para la...
Inteligencia artificial en Recursos Humanos: Aplicaciones clave para empresas
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse en una realidad presente en múltiples sectores, y el área de Recursos Humanos no es la excepción. Las organizaciones que integran IA en sus procesos de...
Beneficios del software de gestión de Recursos Humanos en las organizaciones
En un contexto donde la eficiencia, la agilidad y la adaptabilidad son claves para el éxito empresarial, contar con herramientas tecnológicas adecuadas se ha vuelto imprescindible. En este escenario, los beneficios del software de gestión de...
¿Cómo la transformación digital optimiza la gestión del talento?
La transformación digital ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una realidad que atraviesa todas las áreas del negocio, y Recursos Humanos no es la excepción. Las organizaciones que apuestan por la digitalización de sus procesos están...
Las principales tendencias en Recursos Humanos para 2025
El área de Recursos Humanos continúa transformándose a un ritmo acelerado, impulsada por la innovación tecnológica, la necesidad de adaptabilidad y la creciente importancia del bienestar de los equipos humanos. En 2025, las organizaciones que...
